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宛城区纪委:组织建设“大力度、硬措施、强效果”

2016-11-15 10:18:45 作者:嘉鱼纪委 来源:廉洁南阳 浏览次数:0

宛城区纪委自换届以来,采取三项举措加强机关组织建设,取得良好效果。

内部轮岗激发原生动力。借助内设机构调整的有利时机,在区委没有调整干部的情况下,按照“不拘一格用人才”的原则,严谨论证,科学决策,在机关内部进行干部大轮岗,大胆将一批年富力强、业务熟练的同志,调整到重要岗位主持工作,配齐配强综合部门、业务科室的人员力量,一举解决了机关多年来中层干部老化、内部交流不畅的问题,催生出强劲的工作动力,机关工作作风、精神面貌焕然一新。

支部换届助推“两学一做”。根据领导和人员变动情况,稳步推进机关党总支、支部换届和工会改选,选举产生了新一届党总支、各支部领导班子和机关工会,机关党建走上正规化轨道。结合学习贯彻学习十八届六中全会精神,组织开展了道德讲堂、“两学一做”专题讨论会、《永远在路上》观后座谈交流等活动,活动中班子成员带头手写心得体会,带头在座谈会上发言,并依托微信平台和学习园地,将优秀心得体会进行展示,促进共同学习进步。

调整协作区重申办案纪律。根据内设机构调整情况,重新划分办案协作区,调整了体制机制和考核办法。同时重申纪律要求,制作摆放“八字素养”“四个一流”和“十严禁”桌牌,时时警示提醒;专门组织办案人员召开会议,集中学习《南阳市纪检监察干部监督工作实施意见》和“四项制度,五个严格,六个必须”要求,逐人自查、现场承诺,切实筑牢办案人员廉洁执纪、安全办案的思想防线。

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